Réceptionner les rushs dès qu’ils sont tournés

Trier les rushs : associer les bons audios/vidéos à chaque script, supprimer les ratés, organiser les dossiers

Vérifier la complétude des rushs pour chaque script

Identifier les ajustements nécessaires (mixage audio, colorimétrie…) et les transmettre au monteur

Briefer les acteurs UGC en amont du tournage

Vérifier la cohérence des rushs UGC avec le script et le message visé

Gérer les retours acteurs UGC si besoin

Créer les briefs complets (script, consignes, vidéos d’inspi, fichiers, etc.)

Répartir les vidéos aux monteurs en fonction de leur style, spécialité, charge et dispo

Suivre les deadlines, relancer les monteurs, planifier des points réguliers en appel avec eux

Ajuster les briefs si du contenu additionnel a été tourné

Ajouter chaque script dans le tableau de suivi dès réception des rushs.

Mettre à jour le tableau à chaque étape : body monté, fautes corrigées, hook en review, prêt à contrôler, etc.

Contrôler chaque vidéo avant validation

Alimenter une banque d’inserts, b-rolls, typos, assets visuels pour l’équipe de montage

Créer des process & templates pour fluidifier la production

Maintenir une qualité constante et unifiée, peu importe le monteur

Tu as déjà géré des productions vidéo (en agence ou en freelance)

Tu sais organiser plusieurs centaines de vidéos en parallèle, sans rien oublier

Tu es à l’aise avec les outils comme Frame. io, Google Sheets, Slack, Notion

Tu es rigoureux, rapide, organisé et à l’aise avec les créatifs

Tu as une bonne culture du montage vidéo et des codes du format court (réseaux sociaux)

Tu es capable de prendre des décisions rapides, tout en respectant les standards de qualité

Enseignabilité : Nous sommes capables de nous remettre en question, nous ne suivons pas aveuglément les instructions et nous sommes prêts à challenger nos propres croyances.

Haut ratio entre ce qui est dit et fait : Nous promettons et nous sur-délivrons.

Croissance : Nous avons soif d’apprendre de nouvelles choses et nous aimons partager nos expertises avec le reste de l’équipe.

Ambition : Nous avons des standards de travail élevés et nous cherchons toujours à repousser les records.

Esprit d’équipe : Nous travaillons dur et nous avons donc besoin de passer des moments de qualité ensemble. Nous aimons aussi beaucoup l’humour !

Des opportunités de croissance illimitées au sein d’une meute de loups intelligents et partageant les mêmes idées ;

Un accès à des formations payantes incluant des formations, des masterminds/masterclasses privés, etc. ;

Du télétravail complet et des horaires de travail entièrement flexible ;

Tout ça, et bien plus encore ! Découvre une multitude d'avantages en nous rejoignant !